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18 reglas para la vida por el Dalai Lama



1. Ten en cuenta que el gran amor y los grandes logros requieren grandes riesgos.

2. Cuando pierdas, no pierdas la lección.

3. Sigue las tres R: 1. Respeto por ti mismo 2. Respeto por los demás 3. Responsabilidad por todos tus actos.

4. Recuerda que no conseguir lo que quieres es a veces un maravilloso golpe de suerte.

5. Aprende las reglas, así sabrás como romperlas apropiadamente.

6. No permitas que una pequeña disputa dañe una gran amistad.

7. Cuando te des cuenta de que has cometido un error, toma medidas inmediatas para corregirlo.

8. Pasa algún tiempo solo todos los días.

9. Abre tus brazos al cambio, pero no abandones tus valores.

10. Recuerda que el silencio es a veces la mejor respuesta.

11. Vive una vida buena y honorable. Después, cuando seas mayor y mires hacia atrás, serás capaz de disfrutarla por segunda vez.

12. Una atmósfera de amor en tu hogar es la base de tu vida.

13. Ante desacuerdos con tus seres queridos, trata sólo lo que afecte a la situación actual. No saques a relucir el pasado.

14. Comparte tu conocimiento. Es una forma de alcanzar la inmortalidad.

15. Se amable con la tierra.

16. Una vez al año, visita algún lugar donde nunca hayas estado antes.

17. Recuerda que la mejor relación es aquella en la que el amor por el otro es superior a la necesidad del otro.

18. Juzga tu éxito por lo que tuviste que renunciar para obtenerlo.

Vía

Cita citable


"Admítelo. No eres como ellos. No lo eres ni de lejos. Alguna vez podrías disfrazarte como uno de ellos, ver los mismos programas de televisión sin sentido al igual que hacen ellos, a veces incluso comer ocasionalmente la misma comida rápida. Pero parece que cuanto más intentas encajar, más extraño te sientes, mirando las "personas normales" como van sobre sus 
automáticas existencias. Por cada vez que dices frases convencionales como "Que tengas un buen día" y "El tiempo es horrible hoy, ¿eh?". Anhelas en tu interior el decir cosas prohibidas como "Dime algo que te haga llorar", o "¿Para que crees que es un deja vu?. Acéptalo, incluso quieres hablar con esa chica del ascensor. Pero ¿y si esa chica del ascensor (y el hombre calvo que pasa junto a su cubículo en el trabajo) están pensando lo mismo? ¿Quién sabe lo que podrías aprender aprovechando la ocasión de entablar una conversación con un desconocido? Todo el mundo lleva una pieza del rompecabezas. Nadie llega a tu vida por una mera coincidencia. Confía en tus instintos. Haz lo inesperado. Encuentra a los demás..."

4 preguntas esenciales que hacer al final de una entrevista de trabajo

“¿Existe Alguna Razón Por La Que No Me Contrataría?”


Kelsey Meyer, vicepresidenta de Digital Talent Agents en Columbia, Mo.: “Hace poco un candidato preguntaba, ‘Si no me ofrecieras este trabajo, ¿cual sería la razón?. A pesar de ser muy directa y quizás un poco cortante, es una pregunta que recomiendo a todo el mundo que haga. Si tienes las agallas de preguntarla no creo que te arrepientas.

“Como Empleado, ¿Como Podría Sobrepasar Sus Expectativas?”


Michael B. Junge, persona al mando de la empresa de reclutamiento Irvine Technology Corp. en Santa Ana, Calif., opina que una de sus preguntas favoritas en una entrevista es cuando el candidato toma la iniciativa y dice: “Si me fuese ofrecido este puesto y me uniera a su compañía, ¿cómo mediría mi éxito y como podría sobrepasar sus expectativas?” “La pregunta demuestra confianza sin ser excesivamente atrevida, también demuestra que tienes interés en ofrecer resultados positivos,” Añade Junge. Más aún, la respuesta que recibas puede revelar lo que el entrevistador espera conseguir haciendo una nueva contratación, y esta información puede ayudarte a determinar si aceptar el puesto en caso de recibir una oferta.

“¿Como Podría Ayudar A Su Compañía A Alcanzar Sus Objetivos?”


    
Rachel Dotson, administradora de contenidos der ZipRecruiter.com además sugiere que los candidatos pregunten al entrevistador, “¿Cómo encajaría este puesto en los objetivos a corto y largo plazo de esta compañía?” La respuesta sobre la parte de 'a corto plazo' de la pregunta te dará información adicional sobre tu papel potencial y te ayudará a confeccionar el resto de la conversación y el seguimiento de la entrevista. “Segundo, al sacar el tema de los objetivos a largo plazo, estás dando a entender que te estás ahí con vistas a quedarte y que no cambias de trabajo cada seis meses” Dice Dotson. Junge también recomienda que los entrevistados pregunten, “¿A que retos se han enfrentado otros nuevos contratados cuando han empezado en puestos similares, y que podría hacer para ponerme en una mejor situación para lograr el puesto?” Para un jefe de contratación, esta pregunta demuestra madurez y conciencia, y si eres contratado, las respuestas pueden ayudarte a evitar las dificultades de ser nuevo.

“¿Qué Le Entusiasma A La Hora De Venir A Trabajar Todos Los Días?”


Murshed Chowdhury, CEO de Infusive Solutions, una empresa especializada en reclutamiento de Nueva York, aconseja a los candidatos hacer esta pregunta al entrevistador. “Esta pregunta, invirtiendo los papeles, a menudo aconsejo a los candidatos preguntar,” dice. A la gente le encanta la posibilidad de hablar sobre ellos mismos, así que esta pregunta proporciona un excelente oportunidad de saber sobre el jefe de contratación y encontrar formas de establecer intereses comunes. “También es una gran oportunidad para el candidato para determinar si a el/ella le entusiasman las mismas cosas que al entrevistador para ver si encajarían en la misma cultura,” añade Chowdhury.

Conclusión


Aunque es importante proporcionar un gran primera impresión a un jefe potencial, así como saber llevar una entrevista de trabajo, finalizar la entrevista de forma convincente es igual de importante. Formula estas preguntas antes de irte, y deja una gran impresión al entrevistador.

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Mapa mundial de la felicidad


Un psicólogo de la Universidad de Leicester ha presentado el primer 'mapa mundial de la felicidad'. Ha analizado, entre otras fuentes, datos publicados por la UNESCO, la CIA, la Fundación de Nuevas Economías, etc. El proyecto está basado en las conclusiones de más de 100 estudios diferentes de todo el mundo y entrevistó a a 80,000 personas con preguntas relativas a la felicidad y satisfacción con su vida. Además se estudiaron otros aspectos como la salud, la riqueza y el acceso a la educación.

Los 20 países más felices del Mundo son:

1. Dinamarca
2. Suiza
3. Austria
4. Islandia
5. Las Bahamas
6. Finlandia
7. Suecia
8. Bután
9. Brunei
10. Canadá
11. Irlanda
12. Luxemburgo
13. Costa Rica
14. Malta
15. Holanda
16. Antigua y Barbuda
17. Malasia
18. Nueva Zelanda
19. Noruega
20. La República de Seychelles

Otros resultados de interés:

23. Estados Unidos
35. Alemania
41. Reino Unido
62. Francia
82. China
90. Japón
125. India
167. Rusia

Los tres países menos felices eran:

176. La República Democrática del Congo
177. Zimbabwe
178. Burundi
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Cómo llevar a la gente a tu manera de pensar


  1. La única manera de salir victorioso de una discusión es evitándola.
  2. Muestra respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca digas, 'Estás equivocado.'
  3. Si estás equivocado, admítelo rápida y enfáticamente.
  4. Comienza a hablar de una forma amigable.
  5. Gánate a la otra persona diciendo 'si, si' inmediatamente.
  6. Haz a la otra persona sentir que la idea es suya.
  7. Intenta honestamente ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona.
  8. Se comprensivo con las ideas y deseos de la otra persona.
  9. Y siempre evita el desafío.
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La diferencia entre pobres y ricos


Un día, el padre de una familia muy rica llevó a su hijo de viaje al campo con el expreso propósito de mostrarle como viven los pobres. Estuvieron un par de días y noches en la granja de lo que se podría considerar una familia muy pobre. A la vuelta del viaje, el padre preguntó a su hijo,
- '¿Que tal fue el viaje?'
- 'Fue genial, papa.'
- '¿Has visto como viven los pobres?' preguntó el padre.
- 'Oh si', dijo el niño.
- 'Bueno, dime, que has aprendido de este viaje?' preguntó el padre.
El hijo contestó:
'He visto que nosotros tenemos un perro y ellos tenían cuatro.
Nosotros tenemos una piscina que ocupa la mitad del jardín y ellos tienen un arroyo que no tiene fin.
Nosotros hemos puesto faroles en nuestro jardín y ellos tienen las estrellas por la noche.
Nuestro patio es tan grande como el jardín y ellos tienen el horizonte entero.
Nosotros tenemos un pequeño trozo de tierra para vivir y ellos tienen campos que llegan hasta donde nuestra vista no alcanza.
Nosotros tenemos criados que nos ayudan, pero ellos ayudan a los demás.
Nosotros compramos nuestra comida, pero ellos cultivan la suya.
Nosotros tenemos muros alrededor de nuestra casa para protegernos, ellos tienen amigos que los protegen.'
El padre del niño quedó boquiabierto. Entonces su hijo añadió, ' Gracias papá por enseñarme lo pobres que somos.'

¿No es la perspectiva una cosa maravillosa? Hace preguntarte que pasaría si todos agradeciéramos todo lo que tenemos en lugar de preocuparnos por lo que no tenemos.

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Problema vs Soluciones

Problema

Cuando la NASA comenzó con el lanzamiento de astronautas al espacio, averiguaron que los bolígrafos no funcionarían en gravedad cero (la tinta no bajaría hasta la superficie a escribir).

Solución A

Resolver este problema, les llevo una década y 12 millones de dólares. Desarrollaron un bolígrafo que funcionaba bajo gravedad cero, al revés, debajo del agua, prácticamente en cualquier superficie incluyendo cristal y en un rango de temperaturas que iban desde menos de la congelación hasta más de 300 grados.

Solución B

¿Y que hicieron los rusos? Los rusos utilizaron un lápiz!

Problema

Uno de los más memorables casos de estudio de la gestión japonesa fue el caso de la caja de jabón vacía, ocurrido en una de las más grandes empresas de cosmética de japón. La compañía recibió la queja de que un consumidor había comprado una caja de jabón que resultó estar vacía. Inmediatamente las autoridades aislaron el problema a la cadena de montaje, que transportaba todas las cajas empaquetadas de jabón al departamento de reparto. Por alguna razón, una caja de jabón pasó por la cadena de montaje vacía. Los altos cargos pidieron a sus ingenieros la solución del problema.

Solución A

Tan rápido como les fue posible los ingenieros trabajaron duro para idear una máquina de rayos X con monitores de alta resolución manejados por dos personas para vigilar todas las cajas de jabón que pasen por la línea para asegurarse que no estén vacías. Sin duda, trabajaron duro y rápido.

Solución B

Pero cuando a un empleado común en una empresa pequeña se le planteó el mismo problema, no entró en complicaciones de rayos X, etc. en lugar de eso obtuvo otra solución. Compró un potente ventilador industrial y lo apuntó hacia la cadena de montaje. Encendió el ventilador, y mientras cada caja pasaba por el ventilador, simplemente salían volando fuera de la línea las que estaban vacías.

Moraleja: ' No te compliques! Concibe la solución más simple posible al problema. Así que aprende a céntrate en las soluciones, no en los problemas.'

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Las chicas son como...

Las chicas son
como
las manzanas de los
árboles.
Las mejores están en la
copa del árbol.
Los chicos no quieren
alcanzar las buenas
por miedo a caer
y lastimarse
. En su lugar, simplemente
cogen las manzanas podridas del suelo
que no son tan buenas, pero son fáciles.
Así que las manzanas de la copa creen
que les pasa algo, cuando en realidad,
son increíbles.
Sólo tienen que esperar
que se acerque el chico adecuado
,
el suficientemente valiente

para trepar
todo el camino
hasta la cima
de el árbol.

Asustados por Dylan

3 de Mayo de 2007 -- La lujosa guardería del barrio residencial Calabasas en Los Ángeles, fue motivo de debate por los padres, que fueron alertados por sus hijos por el caso del 'hombre extraño' que suele ir a las clases para cantar canciones 'terroríficas' con su guitarra. El tipo 'raro' resulta ser Bob Dylan, cuyo nieto (el hijo de Jakob Dylan) asiste a esa guardería. Cantaba en las clases sólo para divertirse, pero los niños no tenían ni idea que estaban recibiendo un recital por una leyenda de la música - para ellos, es el 'Extraño Tío de la Guitarra'.

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Perspectiva II

Si la población de la Tierra fuese reducida a un pueblo de solamente 100 personas ¿Que aspecto tendría ese diminuto y diverso pueblo? Eso es lo que Phillip M. Harter, un doctor de la Universidad de Medicina de Stanford, intentó imaginarse. Esto es lo que encontró.

57 serían asiáticos.
21 serían europeos.
14 serían del hemisferio oeste.
8 serían africanos.
52 serían mujeres.
48 serían hombres.
70 serían no-blancos.
30 serían blancos.
70 serían no-cristianos.
30 serían cristianos.
89 serían heterosexuales.
11 serían homosexuales.
6 tendrían el 59% de la riqueza del mundo.
80 vivirían en casas deficientes.
70 no sabrían leer.
50 sufrirían malnutrición.
1 estaría cerca de morir.
1 estaría embarazada.
1 tendría educación escolar.
1 tendría un ordenador.

Piensa de esta manera. Si vives en una buena casa, tienes comida en abundancia y sabes leer, eres miembro de un muy selecto grupo. Y si además tienes un ordenador, estás entre la élite. Si te despertaste esta mañana con más salud que enfermedad... eres más afortunado que el millón de aquellos que no sobrevivirán esta semana. Si nunca has experimentado el peligro de una batalla, la soledad del encarcelamiento, la agonía e la tortura, o las punzadas que da el hambre... vas por delante de 500 millones de personas en el mundo. Si puedes asistir a una misa sin miedo al acoso, arresto, tortura, o muerte... eres afortunado, más de tres billones de personas en el mundo no pueden. Si tienes comida en el frigorífico, ropa en tu armario, un techo sobre tu cabeza y un sitio para dormir... eres más rico que el 75% de este planeta. Si tienes dinero en el banco, en tu cartera, y dejas propina en algún plato... estás entre el 8% de la cima de la riqueza del mundo. Si tus padres están todavía vivos y todavía casados... eres muy poco frecuente, incluso en los Estados Unidos. Si puedes leer este mensaje , eres más afortunado que mas de 2 billones de personas en el mundo que no saben leer. (Interpretación Anónima). Fuente: RANDOMANIA.net
Ir a Perspectiva I.

Las 6 más temidas pero menos probables causas de muerte

Mucha gente tiene bastante miedo a morir por ciertas causas que realmente son muy improbables que ocurran. Por el contrario, las causas más probables son raramente temidas por la mayoría de nosotros. Lo que sigue es una lista de algunas de esas comunes, pero infundadas, de las más temidas causas de muerte... pero menos probables que ocurran. Al final del artículo están la causas reales más comunes de muerte. Comprueba si tus miedos están justificados.
  1. Accidente de avión: Unos 30 millones de americanos se declaran preocupados cuando tienen que volar. Según Arnold Barnett, un experto en estadística en el campo de la seguridad en los vuelos, el riesgo real de estar involucrado en un accidente de avión es de una vez cada 19,000 años-- eso siempre y cuando la persona volara una vez al día durante ¡19,000 años!
  2. Ataque de tiburón: Según el Fichero Internacional de Ataques de Tiburón (ISAF), solo hay 1,909 ataques de tiburón confirmados ocurridos en el mundo-- ¡entre 1580 y 2003! La probabilidad de sufrir un ataque de tiburón es de 1 entre 11.5 millones, según el ISAF. ¿Y la de morir por esta causa? Cero entre 264.1 millones.
  3. Ser asesinado. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año 2000 murieron asesinadas 520,000 personas. A pesar de que esto suene a mucho, para verlo en perspectiva podemos decir que en el año 2000 más de 6 millones de personas murieron de cáncer.
  4. Morir en una caída. Hablamos de una caída de altura, y entre aquellos que trabajan en la construcción. Realmente solo mata a 80 personas al año.
  5. Ataque terrorista. Históricamente hablando, hay una posibilidad entre 9.3 millones(riesgo ligeramente superior al de morir en una avalancha).
  6. Desastre natural.Una entre 3,357, según LiveScience.com.

Principales causas reales de muerte:
  1. Tabaco (435,000 muertes, 18.1% del total de las muertes en USA)
  2. Dieta pobre e inactividad física (400,000 muertes, 16.6%)
  3. Consumo de alcohol (85,000 muertes, 3.5%)
  4. Microbios (75,000)
  5. Agentes tóxicos.(55,000)
  6. Accidentes de tráfico.(43,000)
  7. Incidentes con armas de fuego. (29,000)
  8. Hábitos sexuales (20,000)
  9. Uso ilícito de drogas (17,000)
Estadística realizada en USA. Fuente: SixWise.com

Porqué la gente inteligente tiende a ser infeliz

'La felicidad en la gente inteligente es la cosa más rara que he visto'. Ernest Hemingway, escritor y periodista, premio Nobel (1899-1961).

Hemingway vivió dos guerras mundiales, la Gran Depresión, tuvo cuatro esposas y un número desconocido de fracasadas relaciones románticas, nada de eso le ayudó a desarrollar la felicidad. Como la cita de Hemingway estaba basada en la experiencia, yo basaré la siguiente especulación en mi experiencia personal y profesional como sociólogo. La sociedad occidental no está establecida para alimentar la inteligencia en niños y adultos, en la manera en que lo hace sobre los atletas y figuras del deporte, especialmente en los más destacados. Los sistemas de educación en los países cuyo interés prioritario está en la acumulación de riqueza, fomentan los héroes en las películas, guerras y deportes, pero no en el desarrollo intelectual. Los niños se desarrollan a lo largo de cuatro corrientes: intelectual, física, emocional (psicológica) y social. En clase, el niño más listo tiende a ser excluido en otras actividades por otros chicos. Son 'extraños', son inadaptados, son intrusos sociales. En otras palabras, no se desarrollan socialmente tan bien como lo podrían hacer intelectualmente o incluso físicamente. Su desarrollo emocional, caracterizado por su habilidad para arreglárselas ante el riesgo o situaciones estresantes se queda atrás comparado con una persona normal. Los adultos tienden a creer que los chicos inteligentes pueden hacerse cargo de cualquier cosa porque son superiores intelectualmente. Ésto incluye inevitablemente situaciones donde los chicos inteligentes no tienen ni conocimientos ni habilidades en las que apoyar su experiencia. Pasan solos los tiempos difíciles. Los adultos no entienden que necesitan ayuda. Como resultado tenemos mucha gente sumamente inteligente cuyo desarrollo social progresa mucho más despacio que la mayoría de la gente y tienen problemas intentando sobrellevar los factores estresantes de la vida que a todos se nos plantean alguna vez. No debería ser una sorpresa que la mayoría de los reclusos de las cárceles son social y emocionalmente subdesarrollados y que un gran porcentaje de ellos sean más inteligentes que la media. La sociedad occidental suministra la incubadora ideal para los inadaptados sociales y aquellos con problemas emocionales. Cuando vienen momentos de felicidad, aquellos que son inadaptados sociales y quienes tienen problemas emocionales con las exigencias de la vida no estarán entre aquellos que se espera que sean felices. Esto podría cambiar en el siglo 21 cuando los inadaptados ganen reconocimiento como gente con gran potencial, especialmente como aquellos que podrían hacer una fortuna en el mundo de la alta tecnología. Podrían ser más aceptados socialmente que en el pasado, pero a menos que reciban más ayuda con su desarrollo social y emocional, la mayoría están destinados a ser infelices mientras maduran en el mundo de los adultos. La gente con gran inteligencia, sean niños o adultos, todavía figuran como intrusos sociales en la mayoría de las situaciones, incluyendo sus habilidades para ser buenos amigos y padres. Además, tienden a ver mas tragedias en las comunidades y países en los que viven, y en el mundo, que el ciudadano medio cuya primera fuente de noticias e información son los shows cómicos de televisión. La tragedia es mas fácil de encontrar que la compasión, incluso a pesar de que la compasión probablemente exista en proporciones más grandes en la mayoría de comunidades.

Bill Allin
'Dándole la vuelta: Causas y Remedios para la Epidemia de Problemas Sociales de Hoy', luchando para hacer los problemas difíciles más fáciles de entender para que alguien pueda cambiar el sistema. Fuente: Scribd.

El 'Klukler' y el policía

¿Piensas que tu trabajo a veces es triste? Mira esto, en Austin, Texas, un policía de color encargado de proteger a un miembro del Ku Klux Klan durante un mitin, mientras estaban siendo rodeados por protestantes en 1983. Para proteger y servir. A veces no se puede elegir a quién tienes que proteger. Fuente: Flickr.